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【壯麗70年 奮斗新時代——推動高質量發展調研行】 邁步世界高精尖舞臺——聚焦高質量發展的遼寧路徑(中)

時間:2019-9-16 11:16:16 點擊:

    遼寧力量,曾責無旁貸地扛起新中國工業的歷史重任。如今,這力量更加氣勢磅礴,因高端制造、前沿科技、卓越人才而激發萬千氣象。

    改革開放以來,遼寧打造了一批“國之重器”,為維護國家安全、能源安全、產業安全貢獻了力量;攻克了金屬材料表面納米化技術、機器人技術等重大關鍵技術300余項,開發出生物基聚酰胺纖維、500公斤六軸工業機器人等國際領先、填補國內空白的產品100余個;建設了一批區域創新高地,沈陽智能制造、大連軟件、鞍山激光、本溪生物醫藥等科技特色產業集群快速崛起。

    眼下,邁步走上世界高精尖舞臺的遼寧,正在以開放的胸懷栽下“梧桐樹”,引來一群“金鳳凰”。

邁步智能制造,遼寧有想法

    在一定程度上,制造業是遼寧的立省之本、強省之基。建設現代化經濟體系,推動經濟高質量發展,關鍵在制造業,重點也在制造業。然而,一個現實無法忽視:雖然體量大,但遼寧制造業給人們的印象是設備老化、技術老套,產業粗糙、產品低端。

    “大而不強”,該怎么辦?遼寧選擇了智能制造,敢于動真格、勇于探新路。

    在新松智能車間內,各種機器人讓人大開眼界——不僅能寫字、送餐,還能完成自動涂膠、底座腰座總裝等工作,甚至“機器人生產機器人”都已經成為現實。作為一家以機器人技術為核心的高科技上市公司,新松已經創造了百余項行業第一,先后承擔600多項國家科技創新研發項目,產品累計出口30多個國家和地區。

    輝煌成績的背后是深厚的科研實力。新松現有研發人員超4000人,占總人數的75%以上,這些科研人才貢獻了近2000項機器人核心技術專利。新松機器人副總工程師鮑君善說,希望新松機器人能走進各個領域的工廠,走進千家萬戶,讓機器人的世界出現一片“中國紅”。

    新松機器人的路徑,是遼寧傳統裝備制造業企業轉型升級的縮影。

    而在華晨寶馬鐵西工廠,每55秒就有一臺新車下線,這個廠區廣泛應用工業4.0、柔性生產線等智能制造技術。去年中國宣布進一步擴大對外開放以來,寶馬繼續加碼在沈陽的投資,正在建設中的華晨寶馬新工廠項目計劃投資30億元。未來,寶馬最新的自動駕駛、電池解決方案等新技術都將在沈陽研發并應用。

    華晨寶馬總裁兼首席執行官魏嵐德介紹,華晨和寶馬合資合作15年來,已累計投資超過520億元,在沈陽打造了總產值2000億元的高檔乘用車制造基地。

    智能制造為遼寧裝備制造業帶來了新活力。數據顯示,今年上半年,遼寧裝備制造業累計工業增加值增速7.7%,增加值占29.6%。目前,遼寧以機器人及智能裝備、數控機床、航空航天裝備、重大成套裝備等為代表的高端裝備制造業,在全國具有重要地位。

走向高精尖,遼寧有底氣    

    在沈陽無距科技有限公司,由其自主研發的國內首款串列翼傾轉旋翼無人機,一鍵垂直起降,具備隨時急速前飛、后退、懸停飛行和姿態角飛行等能力。

    “手指一劃,活就干完了。‘無距’就是讓科技與生活沒有距離。”公司創始人兼CEO蘇文博介紹,團隊研制的“遼”矢量多旋翼無人機最高時速達每小時100公里,百公里加速僅6秒,可用于執行巡檢、搜索、空投等多種任務;另一款X50農業植保無人直升機1分鐘作業5畝地,已經在多個大型農場應用。

    東北是中國的玉米、大豆和水稻主產區,是中國最重要的糧倉之一,農田面積大而且集中,是中國農業無人機使用最多的地區。高精尖技術的廣泛使用,為這片土地上的農業發展提供了更多種可能。

    高、精、尖,已經成為遼寧各產業發展的新引擎。為實現科技創新從“支撐發展”向“引領發展”轉變,遼寧統一了思想,明確了方向——重點圍繞“三個高新”做文章,即抓高新技術產業發展、抓高新技術園區建設、抓高新技術企業培育。

    在這場變革中,平臺建設毫無疑問是關鍵。為此,遼寧省制定了科技強省實施意見,設立百億創業投資引導基金,建設雙創基地,扶持企業發展。加快推動沈大國家自主創新示范區、沈陽全面創新改革試驗區等重大平臺建設,沈陽材料科學國家研究中心、中科院機器人與智能制造創新研究院等也正式揭牌。

    數據顯示,2019年上半年,遼寧全省高新技術產品增加值同比增長12.9%;全省高新區地區生產總值同比增長8.8%,高于全省平均增速3個百分點;全省高新技術企業數量達到3714家,主營業務收入同比增長13.7%。

孔雀東北飛,遼寧有誠意

    “我們集團工資最高的不是領導,而是我們的技術骨干。”沈陽鼓風機集團董事長戴繼雙經常笑著跟人說。

    在遼寧,技術骨干作為創新之“寶”,薪酬超過總經理再正常不過。2017年,沈鼓突破“卡脖子”技術,實現了10萬級空分壓縮機的國產化,這不僅讓制約行業發展的關鍵裝備終于掌握在中國人自己手里,也讓國外廠商的報價直接降低了一半,為國家節省上百億元。

    近幾年,沈鼓集團井噴式涌現一大批國產重大技術裝備,讓中國百萬噸乙烯裝置國產化率達到80%以上,填補了100多項國內空白。多年來,沈鼓的核心關鍵技術人員幾乎沒有流失,戴繼雙分析,其關鍵在于“提供了足夠施展才華的平臺”。

    而這樣的平臺背后,是識才、愛才、敬才、用才的社會環境的逐步形成。以老工業基地的品牌積淀吸引人才,以極具誠意的優厚政策聚集人才,以立足本土的優勢產業用好人才,是使人才充分發揮力量、展翅高飛的秘訣。

    在繼續破除制約人才活力的體制機制上,遼寧進行了多方面的反復考量。遼寧省科技廳廳長王大南深有感觸:“我們破除‘四唯’,出臺‘三評’,在人才、項目、機構方面進行科學評價。在誠信的前提下,充分給予項目決策權。轉化成果最高到92%歸團隊,很多以前可轉可不轉的現在都轉化了,價值生產也被政策充分激發。”

    這樣的環境中,越來越多青年人才“歸巢”,這對滾石上山、爬坡過坎的遼寧來說彌足珍貴。據統計,在人才服務全面振興三年行動計劃和“興遼英才計劃”推動下,2018年共引進高層次人才2516名。

    而這場朝著東北方向的人才流動,則以青春的名義見證著這里全面振興、全方位振興的鏗鏘步伐。

    (本報記者 劉夢 張春麗 劉勇)

作者:本報記者 劉夢 張春麗 劉勇 來源:《光明日報》
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